Wij zijn geen trainingsbureau met PowerPoints vol managementjargon. Wij zijn Eigenwies. Wij geloven dat sterk leiderschap het verschil maakt. Voor je team, voor je organisatie én uiteindelijk voor die kinderen waar het allemaal om draait. Wij zijn zelf leiders, (interim)managers en directeuren geweest. We weten hoe het werkt. Geen droge theorie, maar aanpakken, reflecteren én plezier. We geloven niet in trucjes, wel in jouw kracht als leider. En we geloven dat leren pas echt verschil maakt als je het kunt ervaren, proeven, voelen. Letterlijk en figuurlijk. Daarom koppelen we theorie aan de praktijk, met een vleugje Twentse eigenheid.
Zijn jullie een team van directeuren, managers of leidinggevenden in het onderwijs, de kinderopvang of de jeugdzorg die denkt: “Leiderschap? Dat kunnen wij zelf ook wel uitvogelen.” Mooi! Dan zitten jullie bij ons goed. Want bij Eigenwies geloven we dat leiderschap niet uit een boekje komt, maar uit jezelf. Uit je eigen wijsheid. En daar gaan wij samen met jullie werk van maken.
Sterk leiderschap roept vragen op. Want wat ís dat eigenlijk, sterk? Die vraag onderzoeken we graag samen met jullie. Want het antwoord is voor iedereen anders. Maar het begint altijd bij jezelf. Wie ben jij als leider? Wie wil je zijn? En hoe kom je daar? We geloven dat als jullie groeien, je team vanzelf meegroeit. En daar profiteert uiteindelijk iedereen van. Van professional tot kind. We kijken ook naar waar de organisatie naartoe wil en wat betekent dit dan voor het leiderschap. Welk gedrag hoort daar dan bij?
Wij noemen het eigenwies: weten wie je bent. Durven voelen. Durven groeien. Op je eigen wijze, voor een wereld waarin kinderen de ruimte krijgen. We geloven ook in de kracht van het team/ de groep waarin samen geleerd wordt. Elkaar bevragen, samen reflecteren en samen geprikkeld worden om te ontwikkelen, dat staat bij ons centraal.
Door professionals in beweging te brengen via leerbelevingen. Laagdrempelig, met humor, liefde en lef. Met een beetje Twentse nuchterheid, een flinke dosis zelfreflectie én goede gesprekken. Geen gedoe, geen trucjes, maar écht leiderschap. Want als jullie het verschil willen maken voor je team(s), je organisatie én die kinderen waar het allemaal om draait… dan moet je wel stevig in je schoenen staan.
Ben je nieuwsgierig geworden, vraag dan gerust de brochure aan. Er verschijnt ook 4x per jaar een nieuwsbrief van Eigenwies. Wil je die ontvangen, kruis dat vinkje dan ook aan.